Editorial

L'union fait la force
Dans une équipe de football, comment les " défenseurs " peuvent-ils se sentir en confiance si le gardien de but n'est pas compétent et vice-versa ?

Dans les sports d'équipe, la réussite dépend de la compétence de chacun ainsi que de la confiance mutuelle. Cela se vérifie dans la vie professionnelle.

C'est de ce type d'interdépendance qu'est né le groupe PRLC. Cinq consultants formateurs seniors, aux quatre coins de la France, avec des personnalités et des qualités différentes, ont mutualisé leurs compétences. Leur valeur partagée ; une pédagogie positive centrée sur les Relations Humaines et le développement de la confiance en soi.

Le groupe PRLC mobilise ses talents pour répondre de façon encore plus pertinente aux besoins de ses clients. Nous avons le plaisir de vous faire découvrir le premier numéro de notre lettre d'informations.

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Réflexion

Réveillez votre auditoire
1) Utilisez le silence
En plein milieu d'une phrase, d'un mot, arrêtez-vous de parler. L'effet de surprise va réveiller.
2) Le regard
Si vous voyez un auditeur qui a un air absent, captez son attention avec vos yeux !
3) L'espace
Arrangez-le de telle façon que vous puissiez physiquement « vous déplacer» dans le groupe (en général, une allée centrale dans le groupe).
4) Les déplacements
Sans vous promener, variez les endroits d'où vous parlez, en restant stable à chaque fois. Parler de la gauche, de la droite et de l'arrière de la salle.
5) Les variations de voix
Changez la puissance et le rythme de votre choix. Chuchotez, parlez très doucement, parlez fort, parlez vite, parlez lentement.
6) L'animation
Faites se lever , déplacer les personnes. Posez des questions et attendez les réponses. Faites remplir des questionnaires, des tests, faites travailler en sous-groupes ou par deux. Les possibilités sont innombrables, mais il faut y penser avant ! Prévoyez votre tactique d'animation pour après-midi difficile !
7) Soyez bref
On ne reprochera jamais à un orateur d'être bref et de terminer à l'heure. L'inverse est toujours mal perçu.