Lectures

La force de l'intuition, Malcom Gladwell. Laffont. Janvier 2006, 290 pages, 19 euros.
Prendre la bonne décision en 2 secondes. État des lieux de la recherche en neurosciences et biologie des émotions.
Un texte qui nous incite à changer notre manière de penser et d'agir L'auteur décortique le processus de la prise de décision et affirme que l'intuition bien employée, est meilleure conseillère que de longues études ou réflexions : elle nous permet en deux secondes d'évaluer au plus juste l'essentiel des situations.
On sait sans savoir pourquoi.

Crise du sens, défis du management, Olivier Vassal. Village Mondial, octobre 2005, 294 pages, 22 Euros.
Notre époque n'a jamais autant été porteuse de contradictions : les salariés doivent apprendre à évoluer dans des systèmes qui sécrètent toujours plus de règles, en même temps qu'ils sollicitent toujours plus d'initiatives. Face a ces situations, il importe de comprendre ce que vivent les salariés et de redonner du sens à l'entreprise. Tant que les entreprises délaisseront le champ du pourquoi, elles ne pourront prétendre motiver les personnes, elles se contenteront de les occuper.

Nouvelles

Le Groupe a donné des formations tous azimut : à Bordeaux, à Barcelone, etc.

A compléter (...)

Pensée du mois

Cultiver la responsabilité
Combien de fois par jour nous surprenons nous à dire "je n'ai pas eu le temps" ?…
…et d'avouer ce faisant que nous serions "victime des événements" au lieu de piloter, organiser nos activités ?
Nous voici rendus à notre premier entraînement du jour :
1. S'entraîner à dire "J'ai choisi d'effectuer d'autres actions prioritaires au lieu de - je n'ai pas eu le temps - "
Vous allez voir ! cela nous conduira directement à l'entraînement de demain :
2. S'entraîner à réinvestir du temps pour se demander ce qui est important et urgent au moins une fois par semaine puis rapidement une fois par jour.
Pour passer ou repasser du statut de "Victime de votre agenda" à celui, enviable de : "Manager serein"… Voir grand serein ?!

Témoignage sur nos formations Vidéo

« Deux jours intensifs avec de nombreux exercices pratiques. La présence de deux animateurs offre un éclairage complémentaire et permet de maintenir sur l'auditoire une constante attention. Leur approche positive renforce la confiance en soi des participants et surtout …ils progressent !  »
Véronique Lunven, responsable formations comportementales, Calyon (Banque d'affaires de Crédit Lyonnais et Crédit Agricole).

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